Трудоустройство иностранных граждан

Иностранный работник — иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность;

Трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

Существует упрощенный порядок для осуществления трудовой деятельности, предусмотренный для иностранных граждан, имеющих гражданство стран Евразийского экономического союза

Государствами—членами Евразийского экономического союза являются Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Киргизская Республика и Российская Федерация.

Евразийский экономический союз — международная организация региональной экономической интеграции, обладающая международной правосубъектностью и учрежденная Договором о Евразийском экономическом союзе. В ЕАЭС обеспечивается свобода движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы, а также проведение скоординированной, согласованной или единой политики в отраслях экономики.

Граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении имеют право осуществлять трудовую деятельность без оформления патента на работу, на основании заключенного трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком работ (услуг).

 При приеме на работу, иностранные граждане должны представить необходимый перечень документов, аналогичный тому, который представляют граждане России, а именно:

1) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;

2) трудовую книжку;

3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

4) ИНН;

5) военный билет — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Прибывшие на территорию Российской Федерации, иностранные граждане из стран входящих в Евразийский экономический союз, а также члены их семей, имеют право находиться в России без постановки на миграционный учет в течении 30 дней с момента въезда.

В случае же пребывания на территории Российской Федерации сроком больше 30 суток с даты въезда, иностранные граждане обязаны встать на миграционный учёт.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Для граждан других государств прибывших на территорию Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности в безвизовом порядке оформляется патент, а в визовом — разрешение на работу.

Стоимость

Консультация
300 руб
Фото на документы
200 руб
Консультация
300
Фото на документы
200
Яндекс.Метрика
Как нас найти
  • 8(8442)-43-60-12
  • 8(917)-330-54-04
  • legal-34@bk.ru    
  • ул.Скосырева, 5
Режим работы
  • Пн - Пт
  • Сб
  • Вс
  • с 9.00 до 18.00
  • с 9.00 до 15.00
  • выходной
  • Пн - Пт    с 9.00 до 18.00
  • Сб            с 13.00 до 14.00
  • Вс            выходной
Scroll Up